氏は74歳で「私の履歴書」に登場したが、冒頭でつぎのように語り始めている。

１．私の信条
「最もよく人を幸せにする人が最もよく幸せになる」－これが70年余年に及ぶ人生を振り返って得た結論であり、同時に私の信条・信念である。
　私の人生で、貧困は少年時代から始まった。従って生い立ちを話すと「ずいぶん苦労されましたね」とよく言われる。しかし、その貧しい境遇が今日の幸せをもたらしたと言える。また、よそ目には非常に苦労しているとうつっても自分自身にとっては初めての経験ばかり。「人生とはこんなものだろう」と他人が思うほど深刻な気持ちはなかった。サラリーマン生活に見切りをつけて商売の道に踏み出したとき、糟糠の妻を亡くしたときなど、数多くの逆境をくぐり抜けた末に冒頭の結論を得たのである。

そして幾多の苦労の後、戦後オートメーションに注目し、マイクロスイッチなどを自社開発して事業が軌道に乗り始める。昭和30年（１９５５）初期には重電用機能部品で国内市場をほぼ独占することができた。同40年（１９６５）代以降、自動販売機や自動改札機など無人機械化を成功させ、大企業に発展させたのである。

氏は5男２女の子供を立派に育てられたが、西式健康法を基にして育成法の持論を持っていた。
２．健康法の５条件
（１）ビタミンCを豊富にとる（生野菜を多く摂る、柿の葉茶の飲用）
（２）食べ過ぎない（朝食抜き、腹八分、食べ残さない）
（３）厚着しない（温冷浴の励行）
（４）正しく背骨を伸ばす（五臓六腑を正しい位置で働かせる）
（５）よく遊び、よく学ぶ（活動に集中と転換を励行）
であるが、「条件整備論」と名付けていた。この５条件を整備しておけば企業も自然に伸びるとして、適用したと書いている。（　　）内は吉田(私)の解釈ですが、企業に適用する場合はどのように解釈すればよいのか今も考えています。

　氏が、ユニークだったのは娘の嫁ぎ先の義母（姑）と再婚されたエピソードでした。
３．ユニークな再婚
最初の奥様が亡くなり長女が嫁いで１０年経ったころ、再婚話が持ち上がった。この長女の義母(未亡人)は縁結びで有名な「高砂屋」だった。同時期に持ち上がった長男孝雄の結婚話もまとめてくれた。この縁もあり長男が兄弟姉妹を説得して、長女の義母「おばちゃん」に立石氏の後妻になってもらう承諾を取り付けてくれた。氏も子供たちが「おばちゃん、おばちゃん」となついているので、最適候補として受け入れたとある。そして５４歳の花嫁と還暦の立石氏が再婚式を挙げた。そして２週間後の長男結婚式に、新婚の親夫妻で二人の結婚を祝福することができたと書いている。温かく微笑ましい光景が浮かび上がってきます。